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Titolo
Text copied to clipboard!Vice Direttore di Filiale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Vice Direttore di Filiale motivato e competente per supportare la gestione quotidiana delle attività della nostra filiale. Il candidato ideale sarà in grado di collaborare strettamente con il Direttore di Filiale, garantendo l'efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la soddisfazione della clientela. Il Vice Direttore di Filiale avrà un ruolo chiave nel coordinamento del personale, nella supervisione delle procedure amministrative e nella promozione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Le principali responsabilità includono la gestione delle risorse umane, il monitoraggio delle performance della filiale, l'implementazione delle strategie aziendali e il supporto nella risoluzione di eventuali problematiche operative. Il Vice Direttore dovrà inoltre assicurare il rispetto delle normative vigenti, mantenere elevati standard di servizio al cliente e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business.
Il ruolo richiede ottime capacità organizzative, leadership, orientamento ai risultati e una forte attitudine al problem solving. È essenziale possedere eccellenti doti comunicative e relazionali, oltre a una solida esperienza nella gestione di team e processi aziendali. Il Vice Direttore di Filiale sarà coinvolto anche nella formazione del personale, nella gestione dei rapporti con i clienti chiave e nella predisposizione di report periodici per la direzione centrale.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, con spirito di iniziativa e desiderosa di contribuire al successo della nostra filiale, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il Direttore di Filiale nella gestione operativa quotidiana
- Coordinare e motivare il team della filiale
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali
- Gestire le relazioni con i clienti principali
- Supervisionare le attività amministrative e contabili
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti
- Gestire eventuali criticità operative
- Collaborare all'implementazione di strategie di sviluppo
- Formare e aggiornare il personale della filiale
- Redigere report periodici per la direzione centrale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di problem solving e gestione dello stress
- Conoscenza delle principali procedure amministrative
- Flessibilità e spirito di iniziativa
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Disponibilità a trasferte occasionali
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team?
- Come affronta situazioni di conflitto all'interno del gruppo di lavoro?
- Ha mai gestito obiettivi commerciali? In che modo?
- Come garantisce il rispetto delle procedure aziendali?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance della filiale?
- Come si tiene aggiornato sulle normative di settore?
- Ha esperienza nella formazione del personale?
- Come gestisce la relazione con clienti chiave?
- È disponibile a trasferte?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
